Réforme du code du travail: encore une trahison du PS

J'en ai plus qu'assez de cette soit-disant gauche au pouvoir. Non contents d'imposer aux populations des projets délirants (NDDL, le traité de libre échange transtlantique, une loi sur le renseignement qui légalise l'espionnage des français), d'intensifier les relations commerciales avec d'ignobles dictatures (Arabie Saoudite, Iran), d'envoyer des CRS casser des manifestants pacifiques (COP21), d'interdire les manifestations grâce à l'état d'urgence, les voilà qui s'attaquent au code du travail.

Il s'en trouvent encore pour qualifier le PS de parti de gauche. Il va falloir arrêter cette sinistre plaisanterie. Si vous mettez de l'acide chlorydrique dans une bouteille de jus de pommes bio, ça reste de l'acide chlorydrique. Peu importe l'étiquette. Quand ce gouvernement légalisera le travail forcé des enfants ou rétablira la peine de mort, il sera toujours de gauche, j'imagine.

Voici donc, ici bas, la pétition pour empêcher cette réforme du code du travail.

https://www.change.org/p/loi-travail-non-merci-myriamelkhomri-loitravailnonmerci?tk=lD609autZ2tHCpajm5PrBTTy-4SOOkmfAj7BaQC7W-M&utm_source=petition_update&utm_medium=email

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La ministre du travail propose une réforme qui transforme en profondeur le code du travail.

1. Signez la pétition
2. Interpellez la ministre sur http://loitravail.lol
3. Likez la page Facebook de la mobilisation

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Parmi les éléments proposés dans le projet actuel

☞ En cas de licenciement illégal, l’indemnité prud’homale est plafonnée à 15 mois de salaire.

☞ Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées.

☞ Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail

☞ Les temps d’astreinte peuvent être décomptés des temps de repos

☞ Le dispositif « forfaits-jours », qui permet de ne pas décompter les heures de travail, est étendu

☞ Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine

☞ Le plancher de 24 heures hebdomadaires pour un contrat à temps partiel n’est plus la règle dans la loi.

☞ Il suffit d’un accord d’entreprise pour que les heures supplémentaires soient 5 fois moins rémunérées.

☞ Une mesure peut-être imposée par référendum contre l’avis de 70% des syndicats.

☞ Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.

☞ Après un accord d'entreprise, un-e salarié-e qui refuse un changement dans son contrat de travail peut être licencié.

☞ Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour.

Salarié-e-s ou non : cette réforme nous concerne toutes et tous !

Interpellez la ministre du travail et demandez lui de renoncer à ce projet. Signez la pétition et RDV sur http://loitravail.lol